
Currículo em duas colunas: o ATS reprova?
Nenhum ATS documenta reprovar currículo em duas colunas. Greenhouse e Gupy apontam outro risco: a leitura troca os campos. Veja como conferir o seu arquivo.
O que o software de recrutamento consegue e não consegue ver, e como escrever um currículo que sobrevive ao leitor automático e à pessoa.

Nenhum ATS documenta reprovar currículo em duas colunas. Greenhouse e Gupy apontam outro risco: a leitura troca os campos. Veja como conferir o seu arquivo.

Uma IA pode reprovar você. A LGPD dá direito a pedir revisão, mas o texto em vigor não exige que uma pessoa revise. O que pedir, a quem e em que prazo.

A Gupy só reprova automaticamente nas perguntas eliminatórias que a empresa cria. A ordenação não tem nota de corte, e a empresa lê os campos, não o seu PDF.

A pontuação de ATS muda em cada site porque cada um usa a régua própria dele, no servidor dele. Um estudo mediu a instabilidade disso, e não é só imprecisão.

A estrutura que funciona, em ordem, e a linha entre o que está documentado sobre currículo e o que só é repetido. Cada regra aqui vem com a fonte dela.

Um ATS extrai o seu currículo para campos e deixa a pessoa recrutadora buscar. Ele não dá nota ao arquivo. O que quebra essa leitura tem causa documentada.

O que sai do currículo brasileiro quando ele vira um CV em inglês: foto, idade, estado civil e CPF. A lei já proibia decidir por esses dados, aqui e na Europa.

Quase metade das empresas descarta um currículo com intervalo acima de seis meses, mostra um estudo de Harvard. O que ajuda de verdade, e o que não adianta.

Não de forma confiável. Sete detectores testados por Stanford marcaram como IA 61,22% de redações escritas por humanos, e a OpenAI desativou o seu.